Jumlah Item: 22.
Rumawas, Wehelmina
(2023)
KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PERILAKU KEINGINAN KELUAR KARYAWAN.
Unsrat Press, Manado.
ISBN 978-623-5790-99-2
Rumawas, Wehelmina
(2022)
Employees’ Turnover Intention in the Construction Industry
in Indonesia.
Universiti Sains Malaysia.
Sentra Kekayaan Intelektual Universitas Sam Ratulangi
(2022)
SISTEM PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MEMPREDIKSI KEINGINAN KELUAR KARYAWAN.
IDS000006047.
Rumawas, Wehelmina
(2021)
MANAJEMEN KINERJA.
Unsrat Press.
ISBN 978-623-7968-72-6
Rumawas, Wehelmina and Tamengkel, Lucky and Pinatik, Sherly
(2021)
PRAKTEK MANAJEMEN BAKAT TERHADAP “EMPLOYEE
TURNOVER INTENTION”.
Project Report.
Unsrat.
Sentra Kekayaan Intelektual Universitas Sam Ratulangi
(2020)
SISTEM UNTUK MEMPREDIKSI PERILAKU KEINGINAN KELUAR KARYAWAN.
IDS000004688.
Rumawas, Wehelmina
(2018)
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.
Unsrat Press.
ISBN 978-979-3660-89-9
Rumawas, Wehelmina
(2016)
(Peer Review) The lnfluence of Human Resource Development, Organizational Commitment, Compensation, Working Environment, and Leadershipstyle to Employee Performance (A Study of the Employees of SULUTGO Bank Company, North Sulawesi)
Company, North Sulawesi).
Invention Journals of Humanities and Social Science Invention (IJHSSI).
Rumawas, Wehelmina
(2016)
(Peer Review) Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara, Tbk. Kantor Cabang Manado.
Program Studi Adminisstrasi Bisnis FISIP Unsrat Manado.
Rumawas, Wehelmina
(2016)
MEMBANGUN KEMANDIRIAN MASYARAKAT PETANI PADI PADA KAWASAN
AGROPOLITAN DUMOGA PROVINSI SULAWESI UTARA DALAM MENUNJANG
PERCEPATAN SWA SEMBADA PANGAN NASIONAL.
In: PROCEEDING TANTANGAN BARU PEMBANGUNAN DAN PELEMBAGAAN KEBIJAKAN SOSIAL DI INDONESIA.
Rumawas, Wehelmina
(2016)
(Peer Review) Membangun Kemandirian Masyarakat Petani Padi pada Kawasan Agropolitan Dumoga Provinsi Sulawesi Utara dalam Menunjang Percepatan Swa Sembada Pangan Nasional.
Universitas Muhammadiyah Malang.
Rumawas, Wehelmina
(2016)
(Peer Review) Pemberdayaan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah Kota Temate (Studi Dinas Koperasi dan UKM Kota Ternate).
Pascasarjana Unsrat Manado.
Rumawas, Wehelmina and Liando, Daud M.
(2016)
(Peer Review) Pengaruh Lingkungan Internal dan Ekstemal Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai di Kantor Otoritas Bandar Udara Wilayah VIII Manado).
Pascasarjana Unsrat Manado.
Rumawas, Wehelmina
(2016)
(Peer Review) Pengaruh lnsentif lndividu terhadap Kinerja Karyawan PT.Sumit Oto Finance Bitung.
Pascasarjana Unsrat Manado.
Rumawas, Wehelmina
(2016)
(Peer Review) Kernampuan Kerja Aparat Kecarnatan dalam Mernberikan Pelayanan Administrasi Akte Jual Beli Tanah kepada Masyarakat di Kecamatan Tikala Kota Manado.
Pascasarjana Unsrat Manado.
Rumawas, Wehelmina
(2016)
(Peer Review) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Aparatur Sipil Negara terhadap Sikap Kerja Pegawai di Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika Provinsi Sulawesi Utara.
Pascasarjana Unsrat Manado.
Rumawas, Wehelmina
(2015)
(Peer Review) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Program Studi Adminisstrasi Publik FISIP Unsrat Manado.
Rumawas, Wehelmina
(2015)
(Peer Review) The Impact of Human Resource Development, and Compersation on Employee Perfonnance (A study conducted at Sulut Bank in North Sulawesi).
Invention Journals of Humanities and Social Science Invention (IJHSSI).
Rumawas, Wehelmina
(2014)
Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kemiskinan Di Kabupaten Sitaro.
JURNAL LOGOS SPECTRUM, 9 (1).
pp. 28-33.
ISSN 1907-316X
Rumawas, Wehelmina
Analisis Faktor Motivasi Dan Lingkungan Kerja Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintahan Di Kecamatan Tomohon Barat.
JURNAL LOGOS SPECTRUM.
ISSN 1907-316X
Rumawas, Wehelmina
Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Keinginan Keluar Karyawan
(Studi pada karyawan PT. Telkom Manado).
JURNAL LOGOS SPECTRUM.
ISSN 1907-316X
Rumawas, Wehelmina
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi pada Karyawan Bank BCA Manado).
JURNAL LOGOS SPECTRUM.
ISSN 1907-316X
Daftar ini dihasilkan pada Thu Apr 25 16:41:40 2024 WITA.
